Governmantal Senior positions: Send your CV's

The Lebanese Governmant has called and publisized request for CV's for Eleigable Lebanese to fill many senior positions. I have read the application Mandatory Application Form to be filled , I have noticed that the application has NO field for religion... Others created a party, and the first thing they have in their application was Religion... while the Cabinet released an application for TOP positions with NO reference to religion in it.. There was no reference to the Kada or Registration area.. brave step Pm Sanyora.. Keep up the good work

Here are the links:

The Government of Lebanon is inviting Lebanese Nationals, interested in being part of a reform dynamics, to apply for senior positions in the Government. Mandatory Application Form to be filled Kindly send the application form together with your CV to recruitment-senior@omsar.gov.lb or by certified mail to the following address: Office Of the Minister of State for Administrative Reform 5th floor, Starco center, Omar Daouk street Minet El Hosn disctrict, Beirut 2020 3313 (Government Senior Positions Recruitment) Applications will be treated with strict confidentiality Applicants should specify position reference number on their applications. Candidates can apply for 2 positions only at the same time. Incomplete application forms will not be considered. CV without a properly filled application form will not be considered.

Positions Offered:

G-SP-CAA-001 Head of the Board of Directors/ Director General Civil Aviation Authority (CAA) November 30, 2005 G-SP-CAA-002 Member of the board of Directors Civil Aviation Authority (CAA) November 30, 2005 G-SP-EDL-001 Head of the Board of Directors/ Director General Electricite du Liban (EDL) November 30, 2005 G-SP-EDL-002 Member of the Board of Directors/ Director General Electricite du Liban (EDL) November 30, 2005 G-SP-TRA-001 Chairman of the Authority Telecommunications Regulatory Authority (TRA) November 30, 2005 G-SP-TRA-002 Member & Head of Market and Competition Unit Telecommunications Regulatory Authority (TRA) November 30, 2005 G-SP-TRA-003 Member & Head of Telecommunication and Technique Unit Telecommunications Regulatory Authority (TRA) November 30, 2005 G-SP-TRA-004 Member & Head of Legal and Licensing Unit Telecommunications Regulatory Authority (TRA) November 30, 2005 G-SP-TRA-005 Member & Head of Information and Consumer Affair Unit Telecommunications Regulatory Authority (TRA) November 30, 2005 G-SP-MOH-001 Mohafez in Beirut, Mount Lebanon, Akkar, Baalbek Hermel November 10, 2005 G-SP-HCP-001 Secretary General for the Higher Council for Privatization October 1st, 2005

Here is in Arabic What the minister had to say about the above steps:

وزير التنمية الادارية يعلن عن تطبيق اسلوب جديد للتوظيف وذلك في اجتماع موسع للمدراء العامين في لبنان

posted on 10/19/2005

أعلن الوزير أوغاسابيان عن بدء تطبيق أسلوب جديد للتوظيف في المؤسسات والإدارات العامة، في شكل يتم توظيف الأكفأ والاكثر نزاهة مشيرًا إلى إعلانات عن الحاجة إلى موظفين في عدد من الإدارات بدأ نشرها في عدد من وسائل الإعلام، ويستطيع أي لبناني أن يتقدم إليها من خلال الإنترنت ومن دون مراجعة أي زعيم سياسي. جاء ذلك خلال ترؤس الوزير أوغاسابيان إجتماعًا موسعًا لحوالى ثلاثين مديرًا عامًا وقياديًا، خُصص للإعلان عن توصيات ورشة عمل نظمها في وقت سابق مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية حول المشكلات والمعوقات الأساسية التي تؤثر سلبًا على الإدارة العامة. وبداية ألقى وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية جان أوغاسابيان كلمة جاء فيها: "صحيح أن اهتمامات لبنان تتركز حاليا على تقرير القاضي الألماني ديتليف ميليس وما سيحتويه من مضمون، ولكنني أود أن أقول إن كل ما يحصل في السياسة وفي الموضوع المتعلق بملف اغتيال الرئيس الشهيد رفيق الحريري ليس عقبة أمام استمرارية عملنا الحكومي وورشتنا الإصلاحية. فنحن مستمرون لأن أملنا كبير بلبنان أفضل وبقدرة اللبنانيين على مواجهة المرحلة وتجاوز الصعوبات. وقد يكون للتقرير المرتقب صدوره دور أساسي في توضيح جملة أمور، فيظهر المجرم وتكون محطة أساسية لإعادة الثقة بين كل اللبنانيين، كي يتابعوا حياتهم الكريمة بمؤسسات عامة وإدارات فاعلة. في هذا السياق، يأتي عملنا في مكتب الوزارة الذي كان سبّاقًا في إطلاق عدة مبادرات: أبرزها الهيئة العليا للإصلاح التي عقدت أمس أولى اجتماعاتها لتفعيل عمل الهيئات الرقابية وإصلاح الإدارة العامة، فضلا عن البحث في إنشاء مصالح للموارد البشرية بغية تعزيز مبدأ مكافأة الموظف الجيد وتحفيزه على العمل، إضافة إلى الندوة التي نحن بصدد توصياتها، وقد شارك فيها كبار القياديين لمعالجة أبرز التحديات التي تواجه المدراء العامين والقياديين في عملهم، والإطلاع على أحدث مبادئ الإدارة الحديثة وتجارب الدول المتقدمة في هذا المجال. إن الحكومة تتعاطى في موضوع الإصلاح الإداري بمنتهى الجدية، فللمرة الأولى في تاريخ الإدارة اعتمدنا أسلوبًا جديدًا للتوظيف، وقد بدأنا منذ أمس، ومن خلال عدد من وسائل الإعلام المكتوبة، بنشر إعلانات للتوظيف في سبعة عشر مركزًا إداريًا قياديًا في كل من مؤسسة كهرباء لبنان، وهيئة الطيران المدني، والهيئة الناظمة للإتصالات. وبموجب هذه الإعلانات يستطيع أي لبناني موجود في أي بقعة من العالم، أن يتقدم من خلال الإنترنت إلى هذه الوظائف، من دون حاجته للإتصال بأي مرجعية سياسية. بهذا الأسلوب الجديد ننتهي من المحسوبيات، ونوصل إلى الإدارة العامة أشخاصًا كفوئين، يرفعون من مستواها. وهذا الأسلوب نفسه سنعتمده على صعيد المحافظين، وفي غالبية وظائف الفئة الأولى ومجالس الإدارة والهيئات الناظمة. قد يكون الإصلاح الإداري مهمة صعبة ولكنه ليس حلمًا وقد بدأنا في تحقيق تحول كبير في أسلوب التوظيف" بعد ذلك تمت إذاعة التوصيات الصادرة عن ورشة عمل المدراء العامين وأبرزها إفساح المجال أمام المدير العام لممارسة مهامه القيادية بمنأى عن الضغوطات والمداخلات، على أن يحصر دور المستشارين في تقديم الإستشارة للوزير المختص وعدم تجاوز هذا الدور إلى التعاطي في العمل التنفيذي المناط بالقياديين الإداريين، تعزيز هيئات الرقابة وإعادة النظر في صلاحياتها وأدوارها وملاكاتها، تسهيل تعاطي المواطن مع الإدارة المعنية باعتماد البريد السريع أو البريد الإلكتروني، وتسريع اعتماد التوقيع الإلكتروني، تحصين المديرين العامين بضرورة تعليل المرسوم القاضي بوضع مدير عام بالتصرف تعليلا كافيًا، الحد من ظاهرة استئجار الأبنية الحكومية، النص على إمكانية تعيين أعضاء مجالس الإدارة في المؤسسات العامة من بين المتقاعدين وحتى سن 68 للإستفادة من خبرتهم.